中國藝術報：為什么選秀節目多，人才依然少？
這些年，“都很好，實在很難取舍”“甜蜜的煩惱”“選手很優秀、評委很為難”等等諸如此類的話語，不僅成為眾多選秀節目和藝術比賽評委們的一句口頭禪，而且也成為眾多媒體評價宣傳選秀節目和藝術比賽質量、特色的切入點。不論是今年青歌賽首次設立的金牌主考、《星光大道》中的嘉賓點評，還是《中國好聲音》《中國最強音》等真人秀節目中的選手PK環節，多半評委在評價前的第一句話幾乎都是“實在太為難了”。言外之意，選手的表現好到著實讓評委們很難評價和取舍的地步了。表面看來，這種“甜蜜的煩惱”和為難的心情是令人可喜的一件事，因為所有的煩惱和為難源自選手的實力都強，優秀的人才太多，換句話說，不是沒有好的可選，而是選手都好以至于不知該如何選了。
不能否定評委們為難的背后折射出來的那份對選手們鼓勵有加的良苦用心，更不敢斷言所有評委說選手們都好只是一種附和之言，但是，有一個客觀存在的矛盾我們不得不面對：既然每年那么多的選秀節目和藝術比賽涌現出那么多“優秀人才”，可為何人才缺乏依舊是各個藝術領域所面臨的最大難題呢？既然有這么多的“優秀人才”隊伍作為基礎，為何真正的藝術大家依舊少之又少呢？
筆者將在選秀節目和藝術比賽中善說好話的評委分成兩類：一類主張你好我好大家好，所以在評價時說好不說壞，這樣一來選手愛聽、主辦方也跟著高興，既不得罪人，又很好地堅持了鼓勵為主的原則，可謂皆大歡喜。另一類是想客觀評價但迫于主辦方和導演組的干擾，最終也是說喜不說憂。比如臺灣著名詞作者許常德在回憶他擔任《快樂女聲》評委的經歷時曾坦言，當時導演組規定不能說壞話只能說好話，他就只好說某位選手盡管出了什么什么錯誤，但走到今天還是有自己的不可忽視的魅力之類的話。當有記者問及他今后是否會考慮當專業的選秀評委時，許常德表示自己不太適合，因為他覺得自己不會“演”，但很多選秀節目導演組偏偏喜歡那種很會“演”的評委。如此一來，也就出現了前文所說的“甜蜜的煩惱”，只不過這種“甜蜜的煩惱”不是客觀存在的，而是人為制造出來的。最終導致各種選秀節目和藝術比賽熱熱鬧鬧，“甜蜜的煩惱”一個接一個，而各個藝術門類人才缺乏的現狀一如既往。
也許，比賽和選秀節目不過是發現人才和展示才藝的一個平臺，評委也只是這個平臺上的一個發聲者，至于發現出來的這么多的優秀人才是否能夠真正成才不是這些選秀節目和比賽以及評委們所能成就的事，但筆者想說的是，培養優秀藝術人才是一項系統工程，所有這項工程的參與者都肩負著或多或少的職責。我們只有在每一個環節盡好責，優秀藝術人才培養這項任務才有可能收到實效。具體到評委來說，就是不僅要善于說好話，更要敢于說真話。至于“甜蜜的煩惱”“真的很為難”之類的話，以后還是請慎言吧。
（編輯：曉婧）