天津戲劇界姹紫嫣紅 源于育“花”有道
中國戲劇“梅花獎”創(chuàng)辦30年來，天津戲劇界先后有32朵“梅花”競相綻放，其中4人“梅開二度”——
姹紫嫣紅源于育“花”有道
楊乃彭、曾昭娟、王平、陳春、趙靖、馬路、齊麗華、楊麗萍、呂洋等老中青三代“梅花”齊綻放，京評梆話等各劇種共聚會。8月16日晚，由天津市文聯(lián)、天津市文廣局主辦，天津市劇協(xié)承辦的“梅花綻放——天津市榮獲梅花獎演員專場慰問演出”現(xiàn)場，天津市20多位“梅花獎”得主為全市各行各業(yè)的建設(shè)者奉上了一臺劇種豐富、陣容強大、名段薈萃的精彩演出。本著“壓縮規(guī)模、節(jié)儉辦晚會”精神舉辦的此次專場慰問演出是文化惠民、文化為民、文化樂民的公益性演出，是本市戲劇工作者用自己的藝術(shù)成果回報社會、服務(wù)社會的具體體現(xiàn)。
“在浮躁成為時代的流行病，在無數(shù)令人眼花繚亂的、急功近利的短期行為成為劇壇過眼煙云的時代里，‘梅花獎’的存在和發(fā)展難能可貴，對推動新時期戲劇事業(yè)的繁榮發(fā)展功不可沒。”天津市劇協(xié)主席高長德說，從文藝規(guī)模來看，天津只有十多個表演藝術(shù)團體，而占據(jù)半壁江山的交響樂團、雜技團、曲藝團還沒有角逐“梅花獎”的資格，但是“京評梆話”為數(shù)不多的幾個劇種和院團先后有32朵“梅花”競相綻放，其中4人“梅開二度”，還有一批“花蕾”蓄勢待發(fā)，令人欣慰。
朵朵“梅花”姹紫嫣紅的背后得益于天津市的育“花”有道。30多年來，天津市劇協(xié)始終把“梅花獎”申報作為工作的重中之重，并使其成為緊密聯(lián)系戲劇院團、戲劇工作者的橋梁和紐帶，劇協(xié)的工作因此也充滿了生機和活力。“回眸天津30年來‘梅花獎’的申報之路，是天津培養(yǎng)表演藝術(shù)人才成果的體現(xiàn)，也是愛花、栽花、育花、選花、護花的全過程。”高長德說，培養(yǎng)優(yōu)秀表演藝術(shù)人才，首先要在認識上有明確的定位，要有‘愛花之心’。”高長德告訴記者，過去感覺天津留不住人才，為此，新時期以來天津在人才培養(yǎng)方面采取了一系列舉措。從上世紀(jì)80年代，天津市政府就把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才放在發(fā)展戰(zhàn)略的首位，把培養(yǎng)演藝人才作為發(fā)展文藝事業(yè)的根本。
第十五屆“梅花獎”得主、話劇演員張金元說：“在天津這片戲劇藝術(shù)氛圍濃郁的沃土里，任何一個‘梅花獎’都不單單是一朵‘梅花’的精彩綻放，而是一個系統(tǒng)工程，應(yīng)該是個集體獎，特別是話劇表演，更是集體創(chuàng)作，需要一臺的好演員來幫襯。”30多年來，從辦培訓(xùn)班和青少年基本功匯報演出到“文藝新人月”活動，從天津青年京劇團的“百日集訓(xùn)”到普遍建立青年團隊實現(xiàn)整體接班，從加強藝術(shù)學(xué)校的建設(shè)到從娃娃抓起的“一條龍”人才培養(yǎng)機制，“百家工程”、評選文藝新星和德藝雙馨中青年藝術(shù)家、引進來和走出去相結(jié)合……經(jīng)過多年的艱苦經(jīng)營，天津的表演人才迅速成長起來，不僅尖子人才脫穎而出，而且重視配套，共同成長，很多劇團實現(xiàn)了整體接班，有些劇種的人才甚至形成了梯次結(jié)構(gòu)，從根本上解決了人才青黃不接的尷尬。
“二度梅”得主、京劇演員王平說：“天津有眾多懂行的老領(lǐng)導(dǎo)、杰出的藝術(shù)家，還有對演員要求嚴格、熱情似火的觀眾群，這些因素都在無形中提高了演員對藝術(shù)的嚴格追求和自身實力的提升。”同是“二度梅”得主的曾昭娟在“梅花獎”20周年慶祝大會期間不慎摔傷，醫(yī)生當(dāng)時就宣布她藝術(shù)生命終止，但憑著對評劇藝術(shù)的癡情和堅韌，她反而從中獲得了更深一層的人生體驗，自此一遍遍挑戰(zhàn)自己，從一個圓場、一段水袖重新練起，竟然神奇地重新站立于舞臺并再次斬獲“梅花獎”。“如果沒有對舞臺的摯愛，敬畏，堅守，追求，磨煉，就展示不出‘梅花’最美的姿態(tài)。‘梅花獎’是演員的一個標(biāo)桿，它不僅是對演員表演藝術(shù)的評價，同時也是演員今后藝術(shù)人生的一個新標(biāo)桿。”曾昭娟說。
“我們從來不把申報活動看成是一項單純的賽事，總是力求把申報過程變成演員在藝術(shù)上總結(jié)、提高、升華的過程。”天津市劇協(xié)秘書長李鵬說，多年來，天津戲劇界堅持多措并舉，組織專家對演員獲獎以后發(fā)展道路的跟蹤服務(wù)等等，這些工作都使得天津戲劇的優(yōu)勢地位進一步鞏固，并在“梅花獎”而立之年結(jié)出累累碩果。
（編輯：曉婧）