中共十八大舉行首場記者招待會
中共十八大舉行首場記者招待會
中組部副部長王京清介紹中國共產黨自身建設有關情況
11月9日，中國共產黨第十八次全國代表大會新聞中心舉行中外記者招待會，中央組織部副部長王京清介紹黨的建設工作，并回答記者提問。新華社記者 李鑫 攝
新華網北京１１月９日電（記者 周英峰 華春雨 何宗渝）中共十八大新聞中心９日下午在梅地亞中心舉行第一場記者招待會。大會新聞發言人王國慶邀請中共中央組織部副部長王京清向中外記者介紹中國共產黨自身建設的有關情況，并回答記者提問。
王京清介紹說，中共十七大以來黨的建設和組織工作的發展進步，突出體現在８個方面：思想理論建設成效明顯；全黨教育實踐活動取得重要成果；干部人事制度改革邁出重要步伐；領導班子和干部隊伍建設取得重要進展；人才工作開創新局面；基層黨組織和黨員隊伍建設不斷加強；黨內民主進一步擴大；黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
有記者問，十八大報告提出“全面提高黨的建設科學化水平”，對此應如何理解，有什么新要求、新舉措。王京清表示，新形勢下，中國共產黨不僅擔負著團結帶領全國人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的歷史重任，而且面臨著執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗等四大考驗，存在著精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等四大危險，需要解決好提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大重大課題。這都要求我們全面提高黨的建設科學化水平。
11月9日，中國共產黨第十八次全國代表大會新聞中心舉行中外記者招待會，中央組織部副部長王京清介紹黨的建設工作，并回答記者提問。新華社記者 李鑫 攝
在回答記者關于進一步深化干部人事制度改革新舉措的問題時，王京清表示，十八大報告對新形勢下深化干部人事制度改革、建設高素質執政骨干隊伍作出了新的部署，最重要的是執行任人唯賢的干部路線，而要做到任人唯賢，就要形成一套相應的制度和機制。到２０２０年左右，我們至少要形成和完善四大機制，即干部選拔任用機制、考核評價機制、管理監督機制、激勵保障機制，從而形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的中國特色社會主義干部人事制度體系。
在回答記者關于在民營企業和在華外資企業中設立黨組織的問題時，王京清表示，在企業中設立黨組織，符合中國法律和有關規定，順應了企業職工的愿望要求，有利于企業健康發展。截至２０１１年底，全國共有９８．３萬戶非公企業建立了黨組織，其中４．７萬戶為外商在華投資企業。絕大多數非公企業黨組織都能有效履行職責，積極服務企業發展，在關愛服務員工、幫助企業發展等方面做了很多建設性工作，受到企業出資方和員工歡迎。
王京清還回答了記者的其他問題。２６０余名中外記者參加了記者招待會。
（編輯：子木）